Confira agora 10 dicas para deslanchar em sua próxima entrevista de emprego!

Quem nunca sentiu aquele frio na barriga ao ser convidado para uma entrevista de emprego?! Estamos falando de uma das etapas decisivas para a contratação em um processo seletivo.

Além disso, sabemos que muitos candidatos se perdem nessa fase, principalmente por não terem se preparado o suficiente para estar de frente ao selecionador e vender aquilo que possui de melhor para o cargo em questão.

Contudo, saber o que priorizar nessa preparação para muitos é uma dor de cabeça tremenda, por isso, resolvi elencar-os 10 dicas a serem seguidas para terem êxito na sua próxima entrevista de trabalho.

Vejam a seguir os principais tópicos abordados neste artigo:

● Quais as vantagens de se preparar para a entrevista de emprego?

● 10 dicas para deslanchar em sua próxima entrevista.

Quais as vantagens de se preparar para a entrevista de emprego?

Só de planejar sua participação numa entrevista de emprego, estará à frente de muitos de seus concorrentes no mercado de trabalho. No entanto, é indispensável que você vá muito além do planejamento e busque uma preparação completa.

Logo, essa preparação precisa enquadrar principalmente o autoconhecimento, coleta de informações sobre a empresa e clareza de suas competências para a posição disputada.

Principais vantagens em se preparar para entrevista de emprego:

• Evitar comportamentos inadequados;
• Clareza na comunicação;
• Evita o famoso “branco”;
• Vende o seu melhor;
• Menor insegurança;
• Autoconhecimento;
• Autocontrole.

Com isso, ficam evidentes os impactos positivos que a preparação prévia tem na vida do candidato durante a seleção. Bem como, que sua chance de aprovação está diretamente ligada a essa prioridade que deve anteceder a entrevista.

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10 dicas para deslanchar em sua próxima entrevista!

Para vencer a fase de entrevista, você não pode ser apenas um candidato comum, e sim o mais preparado. Algumas dicas para aplicar agora, são:

1. Estude sobre a empresa

Não cometa o erro de encarar o selecionador sem conhecer o mínimo sobre a corporação. Pesquisem no site da empresa, na página do LinkedIn, veja relatos de antigos colaboradores no Glassdoor, busque notícias nos grandes veículos de comunicação e se possível converse com alguém que já trabalhe nessa empresa.

Com isso, você não só vai estar afiado para dar a resposta que o entrevistador quer, mas também alinhar seu perfil com o que a empresa espera, além de entender se onde quer trabalhar realmente tem alinhamento com o seu plano de carreira e seus valores pessoais.

2. Faça um inventário de suas realizações

Se não quer ter aquele famoso branco em um dos momentos mais importantes do processo de seleção, faça um levantamento de suas experiências e destaque suas melhores entregas visando já o cargo disputado.

Assim, vai sentir-se mais seguro na hora de responder às perguntas que lhes forem redirecionadas e saberá selecionar qual fato é mais vantajoso ser posto à mesa objetivando validar sua competência para a posição.

3. Pratique o autoconhecimento

Certamente já se deparou com a seguinte expressão: “Só se vende aquilo que se conhece”. Pois, é!  Essa é uma verdade.

Não somente para a vida o autoconhecimento é essencial, na entrevista, por exemplo, vai possibilitar com que você exponha seus pontos fortes e deixe de lado as vulnerabilidades que podem prejudicar seu desempenho frente ao recrutador.

Por tanto, meios interessantes para pôr em prática o autoconhecimento, são: processo de coaching e submeter-se a testes comportamentais como o DISC. Com isso, terá uma visão ampla de suas habilidades e pontos de melhoria.

4. Trabalhe a respiração

O nervosismo sabota muitos profissionais durante um bate-papo com o potencial empregador, e trabalhar a respiração é um meio eficaz para alcançar o autocontrole e manter sua concentração no que realmente importa.

Por isso, minutos antes da entrevista sente-se em um ambiente calmo e foque sua atenção em sua respiração, inspirando e expirando vagarosamente. Especialistas da área apontam que a prática leva à diminuição da pressão arterial e da frequência cardíaca.

5. Faça perguntas para o selecionador

“Eu não tenho nenhuma dúvida”. Dizer isso ao entrevistador pode ser um “tiro no pé”.

Sendo assim, prepare algumas perguntas para fazer durante a entrevista ou ao final dela. Diferente do que alguns pensam, essa também é uma oportunidade para conhecer melhor seu futuro empregador.

6. Vai ser online? Teste os equipamentos

Diante de uma seletiva online seus equipamentos precisam passar por inspeção previamente, se não deseja ser surpreendido com um fone defeituoso, com um Notebook que não abre a CAM, etc.

Dessa forma, selecione e teste as ferramentas para que tudo ocorra bem na hora H.

7. Não peça feedback ao final da entrevista

O selecionador precisa de tempo para analisar seu desempenho no processo seletivo. Desse modo, jamais peça feedback agora.

Fazendo isso você pode chamar atenção para seus pontos negativos, ao invés de deixá-lo centrado nas suas habilidades para o cargo.

8. Esteja com a roupa certa

Parece bobo falar de vestimenta, mas ela também é ponto de partida para a famosa primeira impressão.

Se estiver concorrendo a uma vaga em uma startup onde os colaboradores trabalham de camiseta, bermuda e sandália não faz nenhum sentido você participar da seletiva de terno e gravata, o máximo que vai conseguir é sinalizar desalinhamento com a cultura da empresa.

Por fim, evite roupas muito extravagantes e de preferência sem cores chamativas.

9. Esteja pronto com antecedência

Não importa se a entrevista é online ou presencial, você precisa estar disponível no mínimo 30 minutos antes do horário combinado com o recrutador.

Quem sabe a entrevista precise ser adiantada motivada pela ausência de um candidato. Todavia, você vai estar mais que pronto.

10. Treine para o pitch

O pitch nada mais é que sua apresentação pessoal no início da entrevista. Porém, não podemos confundir essa apresentação com fazer um relato das situações que vem enfrentando na sua “vida pessoal” para o selecionador.

Dessa forma, recomendo que tome a seguinte estrutura como base para sua introdução: nome, idade, localidade, formação, experiência de trabalhos anteriores, qualificações profissionais, grandes momentos da carreira, motivação para a vaga e alinhamento com a empresa.

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