Como a teoria da Seleção Natural pode ser aplicada nas empresas? Confira!

É muito provável que você já tenha ouvido falar da teoria da Seleção Natural de Charles Darwin em algum momento da sua vida. Mas, já conseguiu relacionar ela com o mundo dos negócios?

Caso nunca tenha pensado nisso, vamos te surpreender com a aplicabilidade dessa teoria no universo corporativo. Além disso, se você já chegou a associar os conceitos de Darwin com essa área, essa é sua oportunidade de ampliar ainda mais seus conhecimentos.

Por isso, não deixe de acompanhar essa jornada de aprendizagem sobre a Seleção Natural nas empresas através dos seguintes tópicos:

• O que é a teoria da Seleção Natural? 
• Quais são os tipos de Seleção Natural? 
• Qual a relação entre Seleção Natural e as empresas? 

Vamos lá!

O que é a teoria da Seleção Natural? 

Em 1859, Charles Darwin publicou a Teoria da Evolução, onde transgrediu todos os conceitos vigentes até o momento na história da humanidade sobre a origem das espécies.

Em sua teoria, além de relatar a evolução de um modo diferente do tradicional, que envolve aspectos religiosos, Darwin apresentou a teoria da Seleção Natural, que foi baseada em seus estudos.

De acordo com a teoria da Seleção Natural, determinado ambiente seleciona os seres mais adaptados, ou seja, apenas os que conseguem se adaptar ao ambiente sobrevivem. Tais, se reproduzem e passam essas características adaptadas aos seus descendentes.

Além disso, temos os princípios propostos por Charles Darwin para essa teoria que seriam a variabilidade genética, reprodução e hereditariedade.

Muito interessante, não é mesmo? Agora que já sabemos a definição de seleção natural, podemos aprofundar um pouco mais os conhecimentos e saber quais são os tipos desse conceito. Confira no tópico a seguir!

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Quais são os tipos de Seleção Natural? 

Antes de entender quais são os tipos de seleção natural, é importante relembrar o conceito de fenótipo. Tal, se caracteriza como a expressão dos genes, de modo que são as características observáveis dos seres.

Segundo Charles Darwin, a seleção natural pode ser manifestada de três formas: direcional, estabilizadora e disruptiva. Assim, podemos definir cada uma delas da seguinte maneira:

• Seleção direcional: é a seleção que favorece o fenótipo mais extremo e que proporciona mudanças da forma mais rápida ao longo do tempo. Diante disso, a frequência das características vantajosas é aumentada na população e é mais comum em seleções artificiais. 
  
• Seleção estabilizadora: como o próprio nome já sugere, esse tipo de seleção busca a estabilidade. Assim, os indivíduos de fenótipo intermediário são favorecidos e os extremos são menos adaptados e eliminados. Além disso, essa é a seleção mais comum.
  
• Seleção disruptiva: nesse tipo de seleção ocorre o contrário da estabilizadora, visto que, os fenótipos extremos tem características favoráveis  enquanto  os intermediários são eliminados. 

Logo, nosso próximo passo é entender qual é a relação entre a seleção natural e os negócios. E é esse o assunto do próximo tópico!

Qual a relação entre Seleção Natural e as empresas? 

Assim como vimos anteriormente que a seleção natural tem uma forte relação com a adaptação, no mundo corporativo essa característica vem se tornando cada vez mais forte para a sobrevivência de empresas.

Tanto as empresas tradicionais quanto as startups têm o desafio diário de se adaptar às novas tecnologias que surgem a todo mundo e ao contexto que a sociedade vive para garantirem seu lugar no mercado.

Para ilustrar essa seleção natural das empresas, podemos destacar a situação de pandemia causada pelo coronavírus no final de 2019. Nessa situação, várias empresas fecharam as portas e apenas as que adaptaram seu modelo de negócio conseguiram sobreviver apesar da crise sanitária instaurada.

Outro fator de aplicabilidade na seleção natural das empresas é o fato da evolução não ser unidirecional. No mundo dos negócios não existe uma receita de bolo que garantirá o sucesso de todas as empresas, sendo que há inúmeros caminhos possíveis para isso, inclusive a criação de caminhos que ainda não existem.

Além disso, vale ressaltar o teste e validação de hipóteses como outra característica presente tanto nos estudos de Darwin quanto no mundo corporativo atual. Para ter êxito no mercado, é necessário não apenas criar novas tendências como também testar e validar para garantir sua funcionalidade e qualidade.

Assim, a teoria que antes era apenas restrita para a biologia e áreas disciplinares semelhantes, pode nos surpreender quando analisada sob outras perspectivas, não é mesmo?

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