Fundamentos de Demissão
Aprenda como e quando desligar um colaborador de sua empresa, quais documentos necessários e os direitos reservados por lei.
CARGA HORÁRIA
2h de estudoCONTEÚDO
direto ao pontoPRÉ-REQUISITOS
Vontade de aprender
Plano de Estudo Personalizado
Orientação personalizada e trilhas sob medida para você se destacar no mercado.
Foco em empregabilidade
Nosso conteúdo é 100% baseado nos requisitos das vagas mais desejadas do mercado
Aprenda com experts da área
Nossos consultores vivem o que ensinam nas maiores empresas do país.
Conhecimentos adquiridos no curso
Com essa capacitação
Você será capaz de
- Saber quando e por quais motivos demitir um colaborador;
- Preparar os documentos necessários para efetuar um desligamento;
- Garantir os direitos do colaborador após o desligamento;
- Manter um bom relacionamento com o colaborador apesar da situação;
- Fazer gestão do conhecimento e antecipar possíveis percausos.
E ainda estará preparado para:
- Conduzir um processo de demissão;
- Saber por quais motivos é possível desligar um colaborador;
- Noticiar o colaborador do desligamento de forma cordial;
- Preparar a empresa para a demissão;
- Gerir o conhecimento e responsabiidades deixadas pelo colaborador.
Independente se:
- Sua empresa possui um departamento de RH;
- Você não é um profissional de RH;
- Você ocupa ou não um cargo de liderança;
- Sua empresa é da área de RH;
- Você tem funcionários ou não.
- Alinhamento de expectativas
- Apostila para Download
- Apresentação do Curso
- Apresentação da Consultora Sylvia Hartmann
- Lição 1: Objetivos do módulo
- Lição 2: Quais os principais motivos que levam a um desligamento?
- Lição 3: Tipos de desligamento
- Lição 4: 5 dicas de como realizar o desligamento de uma pessoa
- Lição 5: Como preparar a empresa para o desligamento de uma pessoa
- Lição 6: Documentos necessários para efetuar a demissão
- Consolidando o conhecimento
- Lição 7: 5 passos práticos para aplicar o que você aprendeu
- Finalização do Curso
- Pesquisa de Satisfação
- Certificado
Sylvia Hartmann
Sylvia Hartmann é formada em marketing na Universidade Presbiteriana Mackenzie, Pós-graduada em Comunicação com o mercado na Escola Superior de propaganda e Marketing (ESPM) e formada no MBA em Gestão Estratégica e Econômica de negócios na Fundação Getúlio Vargas (FGV). Sylvia também é palestrante, professora de temas relacionados à carreira e modelos flexíveis de trabalho, consultora de empresas na migração para a modalidade remota, integral ou híbrida, conselheira de carreira e está em fase de conclusão do mestrado acadêmico em administração, linha de pesquisa gestão de pessoas, na Faculdade de Economia e Administração da USP (FEA).
Impacto na trajetória profissional
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Materiais complementares
Acompanhamento e Plano de Estudo Personalizado. Do currículo ao contrato
Certificado compartilhável com validade em todo o território nacional
1 ano de acesso ao curso
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