Perda de funcionários da Blue Origin
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Funcionários da Blue Origin, de Jeff Bezos se demitem

Veja os funcionários de alto escalão que estão solicitando demissão da Blue Origin, de Jeff Bezos, menos de 1 mês após primeiro voo tripulado da empresa.

Camila Rocha
Por: Camila Rocha
Funcionários da Blue Origin, de Jeff Bezos se demitem

Jeff Bezos processou a NASA por declarar desigualdade no processo de escolha de empresa para desenvolver um módulo lunar do programa Artemis. Isso porque a NASA concedeu o contrato para a SpaceX, de Elon Musk.

Antes disso, Bezos anunciou uma carta aberta a Bill Nelson, administrador da NASA, oferecendo o pagamento de bilhões de dólares em troca do contrato.

Mas essas não são as únicas perdas de Jeff Bezos nos últimos dias, pois tem acontecido uma grande perda de capital intelectual na empresa, com vários funcionários pedindo demissão.

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Perda de funcionários da Blue Origin 

Na terça-feira, 20 de julho, Jeff Bezos, CEO da Blue Origin, seu irmão Mark BEzos, Wally Funk e Oliver Daemen, comporam a tripulação do foguete New Shepard que realizou um voo suborbital que ultrapassou os 100 km de altitude e 3.595 km/h.

Mas após isso, parece que a equipe da Blue Origin está se desintegrando, já que diversos colaboradores do alto escalão da empresa se demitiram e alguns até já se juntaram às empresas de exploração espacial concorrentes dos Estados Unidos, segundo a CNBC.

Um dos principais funcionários que se demitiu era o engenheiro-chefe do programa de aterrissagem lunar da Blue Origin, Nitin Arora, que assumiu um cargo na SpaceX.

Outra que partiu foi Lauren Lyons, que assume agora o cargo de CCO da Firefly Aerospace.

Outras saídas da empresa incluem:

  • O vice-presidente sênior do lançamento do foguete New Sheppard, Steve Bennet
  • o gerente de projeto técnico da New Shepard, Nate Chapman;
  • o gerente sênior de testes de produção, Christopher Payne
  • o ex-astronauta da NASA, Jeff Ashby
  • o diretor de vendas de Segurança Nacional, Scott Jacobs
  • o diretor sênior da New Glenn, Bob Ess;
  • o diretor sênior do primeiro estágio da New Glenn (veículo de lançamento de carga pesada), Tod Byquist;
  • o gerente financeiro sênior da New Glenn, Bill Scammell;
  • o engenheiro sênior de projeto de propulsão, Dave Sanderson;
  • a engenheira sênior de fatores humanos do Human Landing System (HLS), Rachel Forman;
  • o engenheiro líder de integração e teste do controlador BE-4 (motor de foguete de combustão líquido, Jack Nelson.

Parece que os ânimos internos da empresa não estão muito controlados, porém os reais motivos para tantas saídas de funcionários de liderança não foram divulgados por eles.

Um ponto que pode ser explicado nessa evasão é o GlassDoor da empresa, visto que diversas avaliações de funcionários mostram a frustração com a gerência executiva e estrutura burocrática lenta.

O que podemos afirmar é que Jeff Bezos está sofrendo a perda de grande capital intelectual da empresa.

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Essa corrida espacial entre bilionários tende a ir muito além do que estamos vendo. Porém, o primeiro dos bilionários a ir ao espaço (depende do ponto de vista) foi Richard Branson da Virgin Galactic, com o primeiro voo tripulado da empresa, e falamos sobre aqui no blog!

Você também pode conferir como foi o voo de Bezos, que pretende abrir as portas para o turismo espacial.

E você, teria coragem de embarcar em alguma dessas viagens espaciais? Ou passar um ano experienciando como seria a vivência em Marte?

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Camila Rocha

Camila Rocha

Grad. em Engenharia Elétrica com ênfase em Robótica e Automação Industrial pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF). Possui curso técnico em Meio Ambiente pelo Instituto Federal de Minas Gerais - campus Governador Valadares (IFMG). Membra estudantil do Instituto de Engenheiros Eletricistas e Eletrônicos (IEEE). Presidente do IEEE Women in Engineering UFJF (IEEE WIE UFJF), onde já atuou como Webmaster. Possui certificação em Produção de conteúdo, Marketing de conteúdo, Copywriting e Revisão de conteúdo. Especialista na produção de conteúdo na área de Pesquisa e Desenvolvimento do Grupo Voitto. Tem como objetivo pessoal levar conhecimento científico a pessoas que foram privadas de recebê-lo.

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