Entenda a importância de prezar pela ética e transparência em empresas!

É provável que você já tenha ouvido falar da importância de um comportamento ético e transparente de profissionais como médicos ou advogados, certo? Mas, você sabia que isso também é aplicável a empresas? E é esse o assunto deste artigo.

Ter um alinhamento ético com todos os funcionários de uma empresa e ter ações que visam a transparência e respeito aos valores da instituição é essencial para o sucesso de uma empresa.

Quer saber mais sobre esse assunto? Então, não precisa ficar curioso, pois, iremos te contar tudo sobre os seguintes temas:

• O que é a transparência em empresas? 
• Qual a importância de prezar pela transparência? 
• Dicas de como ter uma empresa transparente! 
• Aprofunde seus conhecimentos! 

Vamos lá?

O que é a transparência em empresas? 

Como o próprio nome já indica, a transparência em empresas visa com que as ações tomadas e propósitos na empresa sejam comunicados de forma clara e transparente para todos seus colaboradores. 

Além disso, uma empresa transparente também mantém esse propósito com seus clientes, deixando sempre claro que as ações da mesma respeitam seus valores e seu compromisso com todos os interessados.

Para exemplificar, vamos supor que existe uma empresa de cosméticos que tem como valores a sustentabilidade e respeito ao meio ambiente.Dessa forma, essa empresa deve deixar explícito que esses valores são seguidos na produção de seus produtos.

Logo, uma comunicação eficiente com todas as partes envolvidas com a empresa é muito importante para que sua postura ética e transparente sejam evidenciadas em todas as situações.

Mas, você sabe quais são os benefícios da adoção dessa postura por sua empresa? Esse é justamente o assunto do próximo tópico, confira!

Qual a importância de prezar pela transparência? 

Zelar para que sua empresa tenha uma gestão transparente e ética é muito importante para que o desempenho da mesma seja potencializado e ainda, que a visão externa dela passe confiança e credibilidade. 

Dessa forma, podemos destacar quais são os principais benefícios dessa prática de acordo com duas visões principais, tais que são elas:

Visão interna dos Colaboradores 

O apoio e alinhamento dos colaboradores é fundamental para o sucesso de uma empresa. Por isso, prezar pelo bem estar, entendimento e colaboração dos mesmos é tão importante.

Imagine que você esteja fazendo o seu trabalho para um objetivo que você nem saiba qual é? Essa situação é desestimulante, não é mesmo? Por isso é muito benéfico investir em transparência para sua empresa.

Todos nós conhecemos exemplos de líderes de sucesso em nossa sociedade. Mas deveríamos nos perguntar: será que todos eles possuem características em comum? Trabalham da mesma forma?

Pensando nisso, Barry Posner e James Kouzes, após anos de entrevista e análise de líderes altamente eficazes, perceberam a existência de algumas práticas em comum entre esses grandes gestores.

Assim, chegou-se a conclusão de que existem cinco práticas básicas em comum adotadas por grandes líderes no mundo, que serão explicadas em nosso Ebook 5 práticas exemplares de liderança.

Além disso, no nosso Ebook 5 práticas exemplares de liderança é possível perceber ações concretas que podem ser utilizadas no seu dia-a-dia para melhorar sua atuação como líder e, consequentemente, o resultado de sua equipe.

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Visão externa dos interessados

Como a imagem da empresa é vista externamente determina muitas coisas sobre a mesma, por isso, é muito importante cuidar para que nenhum aspecto negativo influencie nessa visão.

Dessa forma, ter um posicionamento claro e ético vai ser muito benéfico para que sua empresa seja bem vista por seu público-alvo, clientes, concorrentes, fornecedores e todos stakeholders envolvidos.

Agora que você já sabe qual é a definição de transparência em empresas e qual a sua relevância, não deixe de conferir no próximo tópico as dicas para colocar isso em prática.

Dicas de como ter uma empresa transparente! 

Estimule as lideranças 

As lideranças de uma empresa são os seus aliados mais importantes para servir de exemplo para os colaboradores e orientá-los nos processos.

Por isso, contar com a ajuda dos gestores para que a empresa tenha uma gestão mais transparente é essencial, além de orientar para as tomadas de decisões cada vez mais claras e assertivas.

Comunique de forma eficiente 

A comunicação assertiva tem um impacto positivo e é essencial para que não haja falhas na comunicação e espaços abertos para interpretações erradas.

Por isso, preze para que todas as informações sejam sempre claras e transparentes e não hesite em falar abertamente sobre todos assuntos pertinentes da empresa no dia a dia, seguindo o modelo de gestão determinado.

Além disso, isso é válido para que a empresa se comunique com seus stakeholders também. Afinal, a mídia pode interpretar de uma forma diferente o posicionamento das empresas, por isso é sempre bom ser conciso nas informações necessárias para serem divulgadas.

Alinhe os valores da empresa

Os valores são os direcionadores de ações das empresas, visto que, eles representam quais são os comportamentos que os membros da mesma devem ter para chegar à missão e visão.

Por isso, reforçar os valores na cultura da empresa é muito importante para que ela seja mais transparente e verdadeira em suas ações, fazendo com que os colaboradores realmente vistam a sua camisa.

Invista em treinamentos 

Os treinamentos são importantes ferramentas para a manutenção da qualidade de uma empresa e ainda, para que novas medidas sejam implementadas com preparo e sucesso.

Dessa forma, invista em treinamentos para que sua empresa seja ainda mais transparente e assertiva, evitando assim que problemas futuros possam surgir em algum desses aspectos.

Conscientize seus colaboradores

A conscientização é um método antigo, mas nem tão pouco eficiente! Muitas vezes, a falta de conscientização é a raiz dos problemas, e isso pode ser resolvido com uma intervenção simples.

Logo, o investimento em palestras conscientizadoras com especialistas, campanhas para aumentar a consciência dos colaboradores e alinhar as perspectivas é muito importante.

Aprofunde seus conhecimentos! 

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