CURSO

Fundamentos de Liderança

Aprenda os princípios essenciais para se tornar um líder independente do seu cargo!

CARGA HORÁRIA
8h de estudo
CONTEÚDO
direto ao ponto
PRÉ-REQUISITOS
Vontade de aprender

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Foco em empregabilidade

Nosso conteúdo é 100% baseado nos requisitos das vagas mais desejadas do mercado

Aprenda com experts da área

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Conhecimentos adquiridos no curso

Você será capaz de:
• Identificar o seu perfil de liderança;
• Entender as suas principais falhas como líder;
• Conhecer sobre o manifesto ágil;
• Diferenciar chefia de liderança;
• Saber o que o mercado busca em relação aos líderes.

E ainda estará preparado para:
• Impulsionar seu autoconhecimento;
• Compreender o que o mercado exige das organizações;
• Se adaptar de acordo com o cenário inserido;
• Contribuir com o desenvolvimento da equipe;
• Delegar tarefas de forma assertiva.

Independente se:
• Ocupa ou não um cargo de liderança;
• É um profissional com carreira já consolidada e ampla experiência no mercado;
• Lidera um time pequeno;
• Trabalha com equipes virtuais;
• Sua empresa possui uma cultura tradicional ou voltada a inovação.

Conteúdos do curso

Alinhamento de expectativas
Apostila para Download
Apresentação do Consultor
Apresentação do Curso

Consolidando Conhecimento
Lição 1: A Liderança e o Futuro do Trabalho
Lição 10: A Liderança Situacional
Lição 11: Benefícios da Liderança Situacional
Lição 12: As principais falhas de um Líder
Lição 2: Liderança segundo os maiores best-sellers
Lição 3: O que o mercado exige das organizações?
Lição 4: O que as organizações exigem de seus líderes?
Lição 5: Tarefa Prática
Lição 6: O Poder e a Autoridade
Lição 7: A Chefia e a Liderança
Lição 8: Locus de Controle
Lição 9: Os estilos de Liderança
Teste Liderança

Lição 1: Conhecendo sua Autoimagem
Lição 2: MBTI – Impulsionando seu Autoconhecimento
Lição 3: Analisando seu MBTI
Teste MBTI

Lição 1: Em quais habilidades focar para conquistar um cargo de liderança
Lição 2: Manifesto da Liderança Ágil: O contexto das empresas nacionais

Certificado
Finalização do Curso
Pesquisa de Satisfação

Ricardo Derze Coppus

Administrador pela Universidade Federal de Juiz de Fora, é especialista em Gestão de Pessoas e possui 12 anos de experiências na área. Carreira desenvolvida em Gestão na área de Recursos Humanos, com ampla experiência no desenvolvimento e identificação de competências de funcionários, gestão do clima organizacional, implementação das ações de Recursos Humanos, atuando em cargos e salários, recrutamento, seleção e treinamento de funcionários, incluindo trabalhos de consultoria em empresas de diversos portes e ainda 9 anos de experiências em docência em ensino de graduação e pós graduação. Atualmente atua como HR Manager de multinacional holandesa, no segmento de dispositivos médicos.

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Certificado compartilhável com validade em todo o território nacional