Você sabe o que são as competências socioemocionais?

As competências socioemocionais vem se tornando cada vez mais importantes e essenciais para o mercado de trabalho atual e tal fato está atrelado com o avanço da tecnologia.

Alguns estudos alegam que com o passar dos anos e a evolução da tecnologia, as máquinas ocuparam o lugar dos homens e isso é verdade de fato.

Porém, estamos em uma época em que as soft skills estão fazendo falta no mercado de trabalho, ou seja, habilidades humanas estão sendo necessárias e fazendo falta em alguns setores. É o momento dos homens ocuparem novamente o seu lugar?

De fato não é viável ocuparmos novamente todos os setores, pois deixarmos de lado diversos maquinários que realizam funções mais precisas e em menor tempo não seria possível, porém para alguns setores estratégicos essa troca é muito válida e essencial.

De modo geral as soft skills nos ajudam a se destacar e conquistar espaços em que nossas hard skills ou maquinários eficientes não se sairiam bem sozinhos. Para entender melhor a leitura o texto será dividido nos seguintes tópicos:

O que é Competências Socioemocionais?
Quais as principais Competências Socioemocionais?
Qual a importância das Competências Socioemocionais?
Como desenvolver as Competências Socioemocionais?
Você está pronto para essa mudança?

O que são Competências Socioemocionais?

As competências socioemocionais ou também conhecidas como soft skills, são habilidades comportamentais que podem ser adquiridas com experiências ou aprendidas e treinadas geralmente sob orientação.

Estão relacionadas à capacidade dos indivíduos de lidar com suas próprias emoções e emoções de outras pessoas, sendo capaz de conduzir conversas e resolver problemas de maneira simples e eficaz.

Também possui ligação com o autoconhecimento, ou seja, conhecer seus limites, buscando sempre evolução para si e para a equipe.

A competência socioemocional está atrelada a nossa tomada de decisão e comportamentos gerais em situações adversas do cotidiano.

Ou seja, são habilidades natas do ser humano pois estão relacionadas a nossa forma de agir, pensar, aprender e reconhecer erros, sendo ações exclusivas da humanidade.

Mas para isso, precisamos desenvolver alguns pilares como o autoconhecimento, autogerenciamento, automotivação, empatia e sociabilidade para conseguirmos desenvolver de maneira efetiva nossas habilidades socioemocionais.

Os pilares citados anteriormente fazem parte da inteligência emocional, ou seja, compreender e lidar com suas emoções, administrando e controlando elas a seu favor. Você sabe como está sua inteligência emocional?

Você sabia que 87% das empresas demitem funcionários por problemas comportamentais, ou seja, que possuem o desempenho de baixo nível de inteligência emocional?
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Conheça abaixo as principais competências socioemocionais.

Quais as principais Competências Socioemocionais?

As competências socioemocionais/soft skills são diversas e abrangem vários segmentos das nossas vidas, porém todas são essenciais e valorizadas por todas áreas de atuação, como engenharia, gestão de pessoas, gestão de produção, RH, administração, entre outros. As principais soft skills e que você deve exercitar, são:

Pensamento crítico;

Comunicação assertiva;

Criatividade;

Gestão do tempo;

Inteligência emocional;

Gestão de pessoas;

Resiliência mental;

Produtividade;

Mas qual a importância e como desenvolver tantas habilidades como essas? Veja a seguir!

Qual a importância das Competências Socioemocionais?

As competências Socioemocionais/soft skills são tão importantes quanto as hard skills, há quem diga que as hard skills são as que te ajudam a conquistar uma vaga de emprego, mas são as soft skills que te mantém nele e te ajudam a crescer.

Essas características são fundamentais para o bom desenvolvimento de qualquer carreira e é por isso que devem ser treinadas constantemente para a evolução profissional.

Por exemplo, no dia-a-dia de uma empresa, um profissional que sabe lidar com problemas complexos, buscando soluções inovadoras e seguras e também desempenha um bom trabalho em equipe, tendo uma boa comunicação entre o time e os setores da empresa, é essencial para crescer e se destacar.

Conseguir lidar com suas próprias emoções e também saber respeitar a de seus colegas, ser produtivo e um líder compreensível mas que saiba dosar com as exigências, são outros exemplos de qualidades e características que com certeza são de extrema importância para qualquer empresa moderna.

Essas características são exclusivas do ser humano e são elas que nos fazem melhores do que as máquinas, computadores e inteligências artificiais. Por isso a extrema importância em desenvolvê-las do melhor modo possível, pois é nosso maior diferencial e trunfo para o futuro.

Mas como fazer? Veja no próximo tópico.

Como desenvolver as Competências Socioemocionais?

Existem diversas maneiras de desenvolver soft skills, por exemplo, algumas escolas estão trazendo para a sala de aula o desenvolvimento das competências socioemocionais, ou seja, as soft skills estão se tornando parte da educação básica.

Vale ressaltar que é de extrema importância desenvolver essas habilidades de maneira não invasiva e intuitiva.

Outra maneira é com a experiência adquirida durante etapas da vida, mas também podemos ter ajuda de profissionais qualificados, sendo a maneira mais rápida e eficiente. O desenvolvimento das competências socioemocionais se torna rápido e efetivo por conta das instruções e direcionamentos precisos.

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Você está pronto para essa mudança?

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E lembre-se: soft skills, competências e habilidades de liderança são o fator de diferenciação entre profissionais comuns e aqueles que, de fato, se destacam!

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