Ao tentar uma vaga de emprego, há sempre um processo seletivo envolvido, certo? Muitas das vezes os candidatos sempre se preocupam em como se comportar, quais serão as etapas do processo e o que as empresas irão analisar.
Pensando nisso, existem capacitações específicas para ajudar àqueles que não sabem como funciona um processo seletivo e também não sabem como se comportar diante dos recrutadores.
Acompanha-me na leitura desse artigo para que você possa entender o quão importante é o curso de sucesso em processo seletivo. Confira os tópicos abaixo:
Um processo seletivo é o método com que as empresas coletam, analisam e selecionam pessoas capacitadas para uma determinada vaga na sua empresa. Esse processo se inicia no ato do envio do currículo até a contratação.
Esse processo não é diferente para as modalidades de emprego, podendo ser para emprego formal, estágio ou trainee. As empresas optam por esse processo pois assim é possível analisar os perfis dos candidatos.
A analise do currículo é a primeira etapa. Avaliado isso, cada empresa desenvolve o seu processo, podendo conter o fit cultural, dinâmica em grupo, entrevistas individuais e/ou com gestores, avaliações psicológicas, testes de perfil e de conhecimentos gerais.
O nervosismo com certeza faz parte de todas as etapas, não é mesmo? Para lhe ajudar, temos um conteúdo incrível, uma videoaula com as principais perguntas de uma entrevista de processo seletivo e melhor ainda: é gratuito.
Acesse agora essa videoaula! Clique no botão abaixo.
Agora já entendemos quais são as etapas de um processo seletivo, te faço uma pergunta. E aí, você acha que precisa estudar para essas etapas? Confira a resposta no próximo tópico.
Como vimos no tópico acima, cada empresa desenvolve o seu processo seletivo e ele pode conter diversas etapas, certo? Você pode pensar que a única parte na qual precisa estudar são para os testes, mas está enganado!
Antes disso, o mais importante é que, no momento da seleção das vagas as quais você possui interesse em ocupar. Por isso, é preciso que se atente em estudar sobre a empresa.
Nesse momento, você irá analisar se os valores da empresa são compatíveis com o seus valores. Além disso, em muitos processos seletivos, durante a dinâmica em grupo, elas podem pedir para você desenvolver um pitch.
Este consiste em uma apresentação, no qual o objetivo já está pré-definido. Além disso, para uma entrevista, é preciso ter autoconhecimento. Assim, você será capaz de passar todas as suas habilidades e suas competências para o entrevistador.
Diferentemente dos que algumas pessoas acham, um processo seletivo é um momento delicado e requer muita paciência e estudo, não é mesmo? Por isso, no próximo tópico vamos falar sobre o curso de como ter sucesso em um processo seletivo.
Como falado durante todo o artigo, um processo seletivo é um percurso duradouro. Em muitos momentos você poderá pensar em desistir, por isso é oferecemos o curso de Como ter sucesso em um processo seletivo.
Nesse curso você terá acesso a um treinamento completo com diversas dicas e estratégias para todas as etapas do processo seletivo.
Você aprenderá a responder uma das perguntas que todos nos temos dificuldades em responder, que é "quais são os seus defeitos e as suas qualidades?".
Para responder essa pergunta é preciso ter conhecimento de um dos pilares da inteligência emocional, que por sinal é umas das soft skills mais requisitadas pelos recrutadores.
Você se sente despreparado para participar de processos seletivos? Para se destacar dos concorrentes, você precisa ser estratégico e dar o melhor de si!
Com o curso Como ter sucesso em um Processo Seletivo, você aprenderá a reconhecer seus pontos fortes e se a vaga que está tentando é compatível com o seu perfil. Além disso, você também aprenderá a elaborar um currículo atraente, dentre outras habilidades para desenvolver uma autoconfiança diante do entrevistador e aumentar suas chances de ser contratado.
Esperamos você para estudar com a Voitto e, em seguida, publicar o certificado no LinkedIn, hein? Clique no botão abaixo para obter mais informações e obter um desconto de 50% no curso.
Grad. em Engenharia Civil pelo Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG) no Campus Piumhi. Possui experiência como Projetista na área da construção civil. Participou como Cofundadora e Diretora de Gestão de Pessoas na empresa júnior Igêtis Jr. e atua como voluntária da Associação Atlêtica Imortais do IFMG - Campus Piumhi como Secretária. Possui certificação em Formação Yellow Belt em Lean Seis Sigma, Fundamentos de Growth Hacking, Agile Scrum Foundation EXIN, Produção de Conteúdo Web, Marketing de Conteúdo e Copywriting. Especialista na produção de conteúdo na área de Pesquisa e Desenvolvimento do Grupo Voitto.
Entre para nossa lista e receba conteúdos exclusivos e com prioridade.
Respeitamos sua privacidade e nunca enviaremos spam!